En estos días estoy impartiendo un taller  en el marco de la Universidad de Verano de Adeje (Tenerife)http://www.adeje.es/esp/portada_universidad_de_verano.asp y que lleva el título “Gestión del Cambio en  la empresa en épocas de crisis” me apetece el compartir aquí algunos de los conceptos que traslado a los asistentes y publicar en exclusiva el “Decálogo del Cambio”.

“La verdad es una tierra sin senderos, y tienes que encontrarla a través del espejo de tus relaciones, de los contenidos de tu mente, de la observación y no sólo mediante el análisis intelectual y racionalista” decía el gran Khrisnamurti

Richard Pascale afirma: ” El cambio es un hecho más en la vida empresarial” y el agudo Alvin Toffler sentencia: “El cambio es el proceso por el cual el futuro invade nuestras vidas”.

El tipo de organizaciónes productivas que estamos configurando, y que se diseñarán mucho más en el futuro, no pueden gestionar bien el cambio si no realizan, al mismo tiempo,una buena gestión de la propia transformación personal.

El cambio afecta a las empresas en cuanto que afecta a cada una de las personas que la componen consideradas individualmente. Las empresas son, exclusivamente, personas y no puede esperarse que el cambio surja, principalmente, de diseños estratégicos organizacionales. Sólo si las personas que conforman la organización son capaces de aumentar su voluntad y acción de cambio, EL CAMBIO se alcanzará.

Esta es mi propuesta de:

DECÁLOGO PARA EL CAMBIO

1. Cambia. El cambio es natural y humano. Cambia antes de que te cambien. Diseña tus propios mandamientos para el cambio y empieza por rechazar estos. Establece la dirección y los objetivos hacia donde te diriges, en caso contrario serán otros quienes los hagan.

2.- Cambia con otros. Aunque sepas de todo, no sabes como se hace todo. Rodéate de sabiduría de otros. El crecimiento es personal, la escalera es ajena.

3.- Ayuda a otros que quieren cambiar. Escucha y sirve de espejo, no bailes por otros sólo refleja su baile y ayúdales a crecer. Sé el entrenador de la excelencia, de ellos.

4.- No temas a la competencia. Sin ella no crecerás, te seguirás creyendo tus propias mentiras. La competencia te exige aprender mas y mejor. Sin competencia no hay mejora, no hay progreso, no hay vida.

5. Ten curiosidad. POR TODO. Averigua, investiga, busca, intercambia… pon en permanente duda tus principios intelectuales, sal de la línea recta y plana y entra en la realidad poliédrica. Haz de tu conocimiento un ámbito más amplio y más profundo. ¡déjate sorprender ¡!.

6.- Sé creativo. Alimenta el caos como combustible de tu creatividad. Permítete salir de la caja. Procura no entrar nunca más en ella. Dispérsate, anímate, permítete la locura de mirar detrás de las cortinas de lo cotidiano. Transgrede, subvierte, corre, vuela, y siempre con los ojos bien abiertos.

7. Trabaja en red. Transita de la inteligencia personal estática a la inteligencia colectiva dinámica. Sal de tu espacio de confort aprendido y accede a nuevos terrenos inexplorados y enriquecedores. Crea, cultiva, cuida y mantén la comunicación con tu red, con la red de tu red, con la red que teje la gran red universal. “The answer, my friend, is blowin in the wind”

8. Equivócate. Aprende a equivocarte, no todos sabemos como hacerlo. Sé autocrítico. Equivocarse es fruto de la acción. No a la parálisis por exceso de análisis. Aprende de tus equivocaciones y conviértelas en oportunidad.

9. Equilibra cuerpo y mente. El cambio nace en nuestro interior e invade todas nuestras esferas de actuación. Mantén equilibrado lo físico y lo espiritual. Disfrutar de la vida no es incompatible con el trabajo, si haces del trabajo una forma de vida.

10. Reinventa TODO. Revisa permanentemente todo lo que notes que llegó a su meta. Reinventa y reinvéntate. Las cosas, las ideas, las personas no envejecen, simplemente dejan de estar alertas, operativas, con respuesta, con oportunidad, desubicadas… por tanto hay que recrear, mejorar, rediseñar, repensar, redescubrir, rememorar, restaurar, revisar, todas nuestras ideas, herramientas y principios, constantemente.